你也许喜欢这些
"Стол закройщика на котором лежит ткань с выкройкой и длинная сантиметровая лента, нитки швейные, ножницы"
"Существо, напоминающее помесь пушистого ленивца и енота с большими светящимися глазами, как у совы. Его шерстка имеет цвет пыльной классной доски (темно-серый или зеленоватый), а на спине и голове растут белые "узоры", похожие на меловые формулы."
"Создай стикерпак по теме «Здоровый образ жизни» по следующим требованиям: Четкость формулировки фразы; Краткость и ясность фраз; Эмоциональность; Уникальность"
": "매트한 검은색 배경에, 네온사인처럼 빛나는 고대 이집트의 아누비스 신이 현대적인 헤드폰을 착용하고 DJ 부스에 서서 스크래치를 하는 모습. 'Underworld Grooves' 또는 'Anubis's Beat'라는 문구 포함.""
"Pawrent Life ➤ Minimal badge logo design, paw print inside heart shape, clean bold typography “Pawrent Life”, flat vector style, centered layout, simple yet stylish look — 4500x5400 px, 300 DPI, PNG, transparent background"
"Общее впечатление: Стикер должен быть смешным и немного абсурдным. Акцент на контрасте между милыми котами и грозным (но виноватым) медведем. Детали персонажей: • Коты:Порода: Яркие рыжие коты, возможно, с полосатыми или пятнистыми отметинами. Морды должны быть выразительными. • Полицейская форма: * Фуражки: Маленькие, синего или темно-зеленого цвета с маленькой эмблемой (например, лапка). Фуражки слегка сдвинуты набок для комичного эффе"
"Кравченко Юлия"
"make a vålrenga hate sticker"
"spongebob"
"Create a 3D kawaii 10:16 canvas featuring nine chibi-style stickers in various outfits, poses, and expression"
"Buat stiker dengan tulisan PUTRA SADAM yang keren"
"Нарисуй стикер. Стиль как на референсе, но стикер обязан быть отделен от остальных и чётко виден, он должен быть один на чёрном пустом фоне! Милая 18-летняя студентка стоит с выражением лица, как у попрошайки, и немного сгорбленной позой, протягивает вперёд синюю зачётную книжку. На одежде виден логотип «ММУ». Цветовая палитра включает фирменный жёлтый (код #FFD600) и сочетающиеся оттенки. Надпись: «Ну я же на все пары ходила»."
"пикник в парке сцена флажки цветные гирлянды праздник"
Something went wrong while loading the page resources. Please click OK to refresh the page and try again.