CryptoPuzzleClub
You might also like
"ein Elefant mit einer Giraffe gemischt"
"eine Frau die einen Penis lutscht"
"зигмунд фрейд с iphone"
"новый год"
"Watercolor style, image of a woman wearing a maria clara outfit and dancing in the fields with mountain and river background"
"整体形象:是一只坐在地上的小猴子,身体微微前倾,整体呈现出一种憨态可掬的感觉。 面部:脸圆圆的,粉粉嫩嫩,大大的眼睛占了脸部将近三分之一,眼睛里满是好奇与天真,眼睫毛又长又翘。耳朵毛茸茸的,是淡淡的粉色,微微向两边张开。嘴巴小巧,嘟着,像是在撒娇。 身体:全身毛发是浅黄色,肚皮部分的毛是白色,更加柔软蓬松。它穿着一件蓝色的背带裤,背带上有两颗红色的小纽扣,右手抓着一根黄色的香蕉,香蕉微微弯曲,上面还有几个小黑点,显示出成熟的样子。 背景:背景是一片绿色的草地,草地上点缀着五颜六色的小花,有红色的玫瑰、蓝色的小雏菊、紫色的薰衣草,营造出温馨的田园氛围。"
"Сделать стикер. машет рукой привет и выражение лица крутого деда . Преувеличенная реакция для сообщений."
""커피잔에서 피어오르는 김이 거대한 도시의 한 블록처럼 공중에 떠 있고, 그 위에서 작은 사람들이 일상생활을 하는 모습. '도시의 숨결'이라는 문구.""
"Мужчинка в мультяшном стиле в спортивном костюме за здоровый образ жизни"
"Pawrent Life ➤ Minimal badge logo design, paw print inside heart shape, clean bold typography “Pawrent Life”, flat vector style, centered layout, simple yet stylish look — 4500x5400 px, 300 DPI, PNG, transparent background"
"Stay Pawsitive” ➤ Puppy paw + motivational vibe + colorful doodle background।"
"“Adopt Don’t Shop” ➤ Heart shape paw icon, rescue animals illustration और bold typography।"
"Общее впечатление: Стикер должен быть смешным и немного абсурдным. Акцент на контрасте между милыми котами и грозным (но виноватым) медведем. Детали персонажей: • Коты:Порода: Яркие рыжие коты, возможно, с полосатыми или пятнистыми отметинами. Морды должны быть выразительными. • Полицейская форма: * Фуражки: Маленькие, синего или темно-зеленого цвета с маленькой эмблемой (например, лапка). Фуражки слегка сдвинуты набок для комичного эффе"
"милый толстый рыжий кот в костюме супермена показывает большой палец вверх на белом фоне"
"милый толстый рыжий кот в костюме супермена показывает большой палец вниз на белом фоне"
"день молодежи, праздник"
"A guy in a green hoodie with gray headphones on his head, short blond hair, The emotion of Laughing with his mouth open and tears"
Something went wrong while loading the page resources. Please click OK to refresh the page and try again.